2020年1月18日上午9时，在庄严的《国歌》奏唱中，“四川新达商商业集团有限公司第一次党员大会”在新达商集团六楼三会议室隆重举行。大会由新达商集团公司董事长何潺主持，共有58名党员参加了此次会议。

        新达商集团公司现有正式党员68名，从原达商集团接转66名、接转复转军人2名。党员中退役军人16名，占24%；女党员35名，占51％；大专以上文化程度37名，占55%；党员的平均年龄为48岁。　　

       依据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，报经市非公有制经济组织综合党委同意，此次大会以无记名投票方式，选举出了由何潺、陈威、李冬梅、程艳、唐晓凤、陶莉、杨捍、冯萍萍、李国9人组成的四川新达商商业集团有限公司第一届党委会；选举何潺为书记，程艳、李国为副书记。

        会上，何潺作了《我们的终极目标就是创造价值》的大会讲话，他说：“我们新达商的终极目标就是创造价值，为客户为合作伙伴为员工为股东为社会创造价值！这也是我们5个发起人的初心！我们新达商所有的工作都是为创造价值这个目标服务的！”

      企业的“企”字，是“人在上”，人是企业里最核心的要素。中国人叫企业，在英文（COMPANY）里，也是伙伴的意思，从中可以看出人在企业里的关系。 何潺用了香港的和记黄埔和新世界作比较，20年前这两家公司业务一样，市场环境也是一样，为什么现在会有这么大区别？关键在人上。

      当前，我们新达商在“人”的方面急需解决哪些问题呢？何潺指出主要是要加强各级管理人员的选拔、任用和改造。管理者就是管理人的人、带团队的人。对于基层中层高层管理者的素质和要求显然是不一样的，但多少是有一些共性的。什么样的人不适合做管理者？

一、心胸狭隘的人。

二、不懂感恩的人。

三、没有决断能力的人。

四、斤斤计较的人。

五、缺乏孝道的人。

六、表里不一的人。

七、领悟力不高的人。

      何潺特别强调：“百善孝为先”，尊老爱幼是人的基本素养，也能够界定人的本质。没有孝心的人肯定不是良善之人，这种人往往坏心眼多，为了达成目的而不择手段，如果当上管理者，极有可能想方设法占便宜，或出卖商业机密，甚至可能将公司带往深渊，是绝对不能重用的。

      何潺强调新达商集团党政一班人必须做好“凝聚人、选拔人、培养人、激励人”的工作，同时，只有不断改造自我完善自我，才不会辜负全体股东和员工的期望！

      完成大会各项议程后，在雄壮的《国际歌》声中大会圆满结束。