一、工作要求

       （一）提高认识，加强领导。做好宣传报道工作，及时反映集团公司在创新发展、经营管理、党建工作、工会活动和员工生活等方方面面的情况，对提升民营新达商的形象和社会影响力都非常具有现实意义。各高管各单位（部室）一把手要高度重视，积极组织并全员发动，明确专人负责本单位（部室）的宣传报道工作，将本单位（部室）的重要信息第一时间上报。各单位（部室）每旬至少要有1篇稿件或动态信息到综合办公室。

        （二）题材灵活，形式多样。可以是集团公司及各单位（部室）的业务动态、经营活动、管理心得、营销体会、方法经验、正能量事件等记述性稿件；也可以是纪要、简报、通报、方案等应用文稿件；还可以是个人在公司的成长历程和感悟，工作中成功或失败的经验教训，培训或会后的感想体会，工作中的创新或富有建设性的构想和建议，诗歌散文等个性化稿件。

        （三）注重时效，及时准确。要注重稿件信息的收集和准确度的核实把握，在此基础上第一时间形成稿件上报，突出新鲜及时。特别是对有特定时间要求的宣传，更要及时宣传报道出来。

二、征稿要求

        （一）突出重点，言之有物。要结合集团公司经营管理、企业文化、服务理念、创新举措、新业务新品牌宣传以及党群活动等方面的素材，加大对集团公司重点、热点事件的关注和宣传报道，突出特色和亮点，确保宣传效果。稿件力求生动、具体、具有较强的可读性。

        （二）来稿字数、形式、内容不限，尽量原创，也可转载（须注明）。稿件能附照片的尽量附上合适数量的照片，以增加可读性。

        （三）稿件须注明单位（部室）名称、稿件时间和投稿人姓名。

        （四）稿件以电子文档的形式交集团公司综合办徐燕处（Email：441605470@qq.com，联系电话：18281843366）

三、考核奖励

         1、鼓励全体员工积极投稿。新达商网站、微信公众号、《视野》内刋、《学习材料汇编》等是否采用均有奖励。

         2、集团公司每月对各单位（部门）写稿投稿情况进行检查，及时考核，及时奖惩。